7月28日，铜梁法院召开青年先锋研究会2023年上半年总结暨司法调研工作推进会。院党组书记、院长、青年先锋研究会会长陈浩出席会议并讲话，对青年干警提出工作要求。会议由审委会专职委员、青年先锋研究会副会长郭辉刚主持，青年先锋会全体成员参加会议。

会上，审委会委员、民二庭庭长、青年先锋研究会秘书长王伟伟总结2023年上半年工作开展情况，并提出下步工作思路。审管办、民一庭、综合审判庭分别汇报了上半年司法调研工作情况，并提出下半年具体工作举措。青年干警代表唐德波、黄露围绕如何提升调研能力，发挥青年人优势支持、协助院党组决策交流发言。

会上，举行了2023年新成员入会仪式，新成员代表何炯俨围绕新起点新征程新感想新规划交流发言。

陈浩会长充分肯定青年先锋研究会各专项小组上半年的工作成效，并指出，青年先锋研究会是铜梁法院促进审执工作、激活干警潜能、活跃工作氛围、培养年轻干部的综合性平台，要继续推进各专项小组工作，发挥青年人优势为创造一流现代化法院贡献智慧和力量。

陈浩会长强调，法院青年干警要做好四个方面的带头作用。

一是敢于攻坚克难。惟其艰难，才更显勇毅；惟其奋斗，才弥足珍贵。不怕吃苦、越是艰难越向前是青年人的宝贵品质。目前全院还存在审执工作基础薄弱、优秀成果层级不高、八项精品工程推动不快的问题，青年先锋研究会就是要把优秀青年才俊聚合到一起，向着攻克问题的方向前行。

二是勇于锐意创新。青年人思维活跃，创新意愿和能力都相对较强。在“1+8+N”模式的高质量发展工作思路指引下，青年人要在“N”项行动中发挥主观能动性，创造更多的“铜梁模式”。

三是善于提升能力。作为人民法院青年干警，要具备五种能力。1.思维力，即严谨的法律逻辑思维能力；2.洞察力，高度决定格局、角度决定观点，青年人要对社会万象、司法规律有着更透彻和独到的理解；3.写作力，写作是公务员的基本功，人民法院工作在裁判、调研等方面对写作能力的要求更高；4.表达力，要具备高超的庭审把控能力和娴熟的群众工作能力；5.行动力，要有立说立作的执行力，严格落实制度和上级要求。

四是实于埋头苦干。善谋者行远、实干者乃成。实干笃行是新时代干部的要求，也是青年人应有之作风。要有责任担当，抓在手中、扛在肩上；要有长远理想、短期目标，朝着既定方向勇毅前行。