10月8日，铜梁法院召开优秀成果及数助决策工作推进会。院党组书记、院长陈浩出席会议并讲话，对第四季度优秀成果及数助决策工作提出要求。会议由审委会专职委员郭辉刚主持，全体院领导，各部门负责人，尖兵调研团队、部门兼职调研团队全体成员参加会议。

会上，审管办通报了铜梁法院1-9月优秀成果及数助决策完成情况，分析当前该项工作中的不足以及突破方向。政治部、综合办公室分别通报了“党建表”涉优秀成果、信息宣传工作情况。各部门汇报了本部门工作完成情况，提出了后续储备和打造计划。

会上，院党组副书记、副院长张仁文和审委会专职委员郭辉刚对后续优秀成果及数助决策的打造提出了针对性的建议和要求。

陈浩院长指出，铜梁法院存在缺少积极性、落实不到位、氛围不浓厚等问题，暂为缺乏高层级优秀成果，并对如何做好四季度冲刺，夯实明年工作基础提出五点要求：一是要清晰调研现状。要明确优秀成果的十种类型，注意各种类型优秀成果所打造方向的选取，同时要认识到我院在优秀成果方面与其他先进法院的差距，在追赶过程中领导干部要做好表率，抓好任务分解落实。二是要浓厚写作氛围。全院干警特别是青年干警，多交流分享、碰撞灵感，养成主动学习、积极写作的良好习惯，练好“笔杆子”“嘴皮子”和“脑瓜子”。三是要优化激励机制。要探索建立我院优秀成果评比机制，争取一年一评比，并将成果予以展示，各审执部门每年需推出一个示范庭审以供全院学习参考，同时要继续优化院校合作机制和尖兵团队运行机制。四是要明确基本任务。要探索实施调研工作“三个一”工程，充分发挥50岁以下法官和法官助理在信息、案例、司法建议和“双优”中的主力军作用，倡导50岁以上的老同志在优秀成果的线索和打造方向上发挥余热。五是要夯实各项保障。尽可能做好调研人才的经费保障，将调研成果作为法官遴选、职级晋升、评先评优等工作的重要参考，对调研突出干警“高看一眼”，让愿写、能写、善写的干警脱颖而出。